以人才为基 以创新为翼——从五象新区人才盛会看大健康企业的高质量发展之路

3月27日，南宁五象新区管委会主办的“智汇五象 才启新篇”人才主题活动如期启幕。广西天缘绿科技集团作为南宁本土优秀民营大健康科技企业代表，受邀参与本次活动。这场盛会不仅全面展现了五象新区人才发展的生态优势与战略布局，更让我们对“人才是第一资源、创新是第一动力”有了更为具象、更为深刻的认知与思考。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才，民营企业的高质量发展，归根结底更要靠人才。这是我们深耕大健康领域多年来最核心的发展共识，也是本次人才盛会带给我们最强烈的思想共鸣。对于科技创新驱动的大健康产业而言，人才从来不是锦上添花的补充，而是企业突破发展瓶颈、打造新质生产力、实现可持续发展的核心引擎。区域竞争的本质是人才竞争，企业发展的根基是人才根基，唯有把人才建设放在企业发展的核心位置，与区域人才战略同频共振，民营企业才能在时代浪潮中行稳致远。

人才强企，是大健康产业打造新质生产力的必由之路

大健康产业是典型的技术密集型、知识密集型产业，其发展的每一个环节，都离不开专业人才的核心支撑。从芭蕉科植物核心活性成分的精准研发、提取工艺的迭代升级，到十万级无尘生产车间的智能化管控、全链条品质溯源体系的搭建，再到健康服务的专业落地、面向东盟的市场布局拓展，企业的核心竞争力，本质上就是人才的竞争力。

随着新质生产力建设的不断推进，AI数智化技术正在全面重构大健康产业的发展逻辑，企业对人才的需求，已经从单一的研发技术人才，升级为跨学科、复合型、国际化的人才体系。我们不仅需要生物医药领域的研发人才，也需要深谙AI数智化逻辑、能利用AI算力提升工作能效的技术人才，需要懂东盟市场、懂跨境运营的国际化人才，需要懂品牌、懂用户的运营管理人才。

这也让我们更加坚定，人才强企战略，必须与企业的产业升级、科技创新深度绑定。多年来，天缘绿集团始终把人才建设与技术创新同步推进，打造了一支深耕植物提取领域的专业化研发团队，建立了完善的技术创新激励机制，以人才驱动核心技术突破，先后实现了多项核心技术的成果转化。未来，随着AI技术与大健康产业的深度融合，我们更需要把人才建设放在产业升级的前端，以人才队伍的迭代，推动企业技术的迭代、产业的升级，真正把人才优势转化为企业的创新优势、发展优势，打造属于本土大健康企业的新质生产力。

守正创新，天缘绿的人才实践与未来航向

深耕广西大健康领域多年，我们始终坚信，企业的竞争，归根结底是人才的竞争。多年来，天缘绿集团始终坚持“以人为本、人才强企”的核心发展理念，把人才队伍建设作为企业发展的根基工程。

在引才方面，我们始终坚持开放包容的理念，打破地域、学历的壁垒，以能力为核心、以价值为导向，吸纳全国各地的优质人才加入团队；在育才方面，我们搭建了完善的内部培训体系，与高校院所建立了产学研合作机制，为员工提供持续的学习成长机会，让基层员工有提升、骨干员工有发展、核心人才有舞台；在留才方面，我们建立了与业绩挂钩的激励机制，完善的薪酬福利与保障体系，让员工共享企业发展成果，真正实现“引得进、留得住、用得好”。

功以才成，业由才广。时代浪潮奔涌向前，人才始终是企业发展的核心密码。未来，天缘绿集团将始终坚守人才强企的发展战略，以人才为基，以创新为翼，深耕大健康实体经济，践行健康中国战略，在实现企业高质量发展的同时，为南宁的人才建设、为广西的经济社会发展，持续贡献民企力量。#人才强企战略 #大健康产业人才发展 #产才融合 #新质生产力 #天缘绿发展思考