标准赋能 | 天缘绿集团管理层深入上林一线，深耕市场沃土

3月9日，继大新首站赋能活动后，广西天缘绿科技集团名誉董事长李玉强先生、运营总裁郭阳女士、市场总监郭晓田女士马不停蹄奔赴上林，接续开展“凝心赋能成长 聚力共创辉煌——天绿元素上林赋能活动”。与首站定调启幕的战略发布不同，本次上林之行以“精准滴灌、定制赋能”为核心，把办公室搬到市场一线，面对面倾听经销商真实诉求，一对一破解发展痛点难题，以实打实的定制化服务，为上林市场团队注入了精准、长效的成长动能。

　　从大新到上林，两天两地的连续奔赴，不是形式化的走访，而是天缘绿集团“以市场为根、以经销商为家人”共赢理念的具象化落地。2026年恰逢集团十周年关键节点，天缘绿已完成从“产品研发”到“标准制定”的跨越式升级，作为DBS 45/084-2026地方标准的核心起草者，这份行业话语权与硬核技术积淀，正是集团敢于下沉一线、承诺为经销商全流程兜底的核心底气。本次赋能座谈会摒弃了单向宣讲的传统模式，全程采用开放式交流形式，上林当地的新老经销商畅所欲言，把市场一线的真实困惑、运营实操的具体难题、团队成长的核心瓶颈逐一摆上台面，集团领导班子全程认真记录、现场拆解回应，真正做到“市场有呼、集团必应”。

　　针对上林团队提出的“本地市场精准拓客难、异业合作落地无章法、体验活动转化效率低”的一线实操痛点，集团市场总监郭晓田女士结合上林本地的文旅资源、消费结构与人群特点，量身拆解了本地化市场破局的核心路径。她从社区精准触达、异业合作闭环搭建、线下体验活动标准化落地、老客转介绍体系设计等多个维度，给出了可直接复制、快速落地的实操方案，帮团队找准了本地市场的差异化发力切口，彻底破解了“照搬通用方法水土不服”的核心难题。

　　围绕上林团队反馈的“团队成长节奏慢、客户留存复购乏力”的中长期运营困境，集团运营总裁郭阳女士结合集团2026年终端扶持整体战略，为上林团队定制了阶梯式的成长规划。她从终端运营标准化体系搭建、客户服务全流程升级、品牌本地化口碑沉淀、长效盈利模式构建等方面，明确了集团一对一的全流程配套支持政策，助力团队摆脱“零散作战、靠个人能力撑业绩”的困境，实现从“野蛮生长”到“体系化发展”的平稳升级，让每一位合作伙伴都能在集团的标准化支撑下稳步成长。

　　座谈会现场氛围热烈而温暖，新老经销商轮番发言、互动频繁，许多深耕市场多年的老伙伴直言，这次赋能完全区别于以往的通用型宣讲，是真正为上林市场“量身定制”的干货指导，每一个问题都得到了针对性的解答，每一个困惑都找到了清晰的破解路径，真切感受到了集团“家人式”的扶持与陪伴；刚加入团队的新伙伴则表示，这场赋能让自己彻底打消了顾虑，不仅学会了实操方法，更看清了发展方向，未来一定会紧跟集团步伐，全力以赴做好本地市场，不辜负集团的信任与支持。

　　集团名誉董事长李玉强先生的总结发言，为团队注入了坚定的信心与清晰的方向引领。他表示，上林市场是集团深耕广西本土市场的重要布局，团队过往的坚守与付出，集团始终看在眼里、记在心里。他再次强调，集团十周年积淀的技术实力、标准资质、品牌口碑，永远是所有一线团队最坚实的后盾，2026年集团将持续把核心资源向一线倾斜，把扶持服务落到终端最实处。他希望上林团队能够坚守初心、锚定目标，背靠集团的硬核实力与行业权威，持续深耕本地市场，把优质的健康产品与暖心服务带给更多消费者，与集团一同践行“守护人类健康”的使命，在大健康赛道上同心同行、共赢未来。

　　从大新到上林，两场赋能活动的接续落地，既是集团2026年全国市场赋能行动的持续深化，更是天缘绿集团深耕大健康赛道、坚守长期主义的生动体现。步履不停，赋能不止，后续集团领导班子将继续奔赴全国各地市场，持续开展定制化、精细化的专项赋能活动，把专业的指导、坚实的支持、温暖的陪伴送到每一个一线团队身边，与所有经销商家人同心同德、同向同行，共同构建厂商共赢的发展新格局。

　　初心如磐，行稳致远。十年深耕，天缘绿以硬核的产品实力、权威的行业标准，筑牢了发展的根基；千里奔赴，天缘绿以持续的终端赋能、坚定的伙伴同行，拓宽了成长的道路。未来，天缘绿集团将始终坚守“守护人类健康”的使命，以实干赴初心，以赋能促成长，与所有经销商家人一同，把健康的火种播撒到更多地方，一同书写凝心聚力、共创辉煌的崭新篇章。#天缘绿集团 #标准制定 #天绿元素 #精准赋能 #大健康事业 #2026市场赋能行动