回顾过去、总结经验、展望未来-天缘绿集团十二月工作总结会

工作总结会

广西天缘绿科技集团

　　2025年1月11日，天缘绿集团如期召开了十二月工作总结会，集团全体员工齐聚一堂，在回望中汲取力量，在总结中凝聚智慧，在展望中描绘蓝图，携手开启集团发展新篇章。

工作汇报

　　会上，各部门主管逐一上台，详细汇报了过去一月的工作情况。针对发现的问题和不足，坦诚地提出了切实可行的改进措施。汇报内容详实具体，既展现了各部门的工作实绩，也体现了全体天缘绿人勇于担当、敢于负责的精神风貌。

　　在汇报环节之后，两位员工代表分享了她们在过去一月中学习并成功应用PDCA（计划-执行-检查-改进）闭环思维的经验。她们通过工作中的实际案例，阐述了PDCA思维在日常工作中的应用方法和取得的成效，为全体员工提供了宝贵的学习借鉴。

随后，行政总监郭小田女士对2024年度绩效考评方面存在的问题进行了全面总结，并介绍了2025年将采取的崭新绩效考评方式。她表示，新的绩效考评方式将更加注重工作管理和自我管理的结合，帮助全体员工更好地发挥潜能、提升自我。

指导总结

　　天缘绿集团运营总裁郭阳女士发表了指导总结讲话，对全体员工提出了殷切希望和明确要求。郭阳总裁指出，2024年已经结束，无论结果如何，都在今天画上了句号，让我们以全新的姿态迎接2025年的挑战。她强调，自律程度决定成长高度，希望大家在新的一年，从思维和行为上都有所提升，真正实现自我超越。

　　针对2025年的工作，郭阳总裁提出了两点具体要求：一是加强部门管理和自我管理。她要求全体员工严格遵守规章制度，注重每一件小事，以良好的职业操守和自我要求意识，推动各项工作落到实处。同时，她强调了工作计划执行书的重要性，要求各部门认真制定并执行工作计划，通过绩效面谈等方式加强与员工的沟通与交流，共同推动工作质量的提升。二是用好工作清单、PDCA思维以及三个确认和四个及时等工作方法。她要求全体员工在日常工作中，善于运用这些工具和方法，提高工作效率和质量，为集团的发展贡献自己的力量。

此次工作总结会的成功举办，不仅为全体员工提供了一个展示自我、交流学习的平台，更为集团未来的发展指明了方向、注入了动力。相信在全体员工的共同努力下，天缘绿集团一定能够在新的一年取得更加辉煌的成就！

　　2024年已成为历史，凡是过往，皆为序章。2025年已经拉开序幕，崭新的一年，让我们走好脚下的路，将目光看向前方，共同书写天缘绿集团更加辉煌的篇章！