天缘绿集团八月第三次行政主管会议

秀月横塘十里香，水花晚色静年芳。

不知不觉，立秋已至，末伏将息，在盛夏的阳光照耀下的池中青莲更显动人，天缘绿集团的发展框架也在这盛夏的美景中更加清晰。

8月19日天缘绿集团迎来了八月份的第三次行政主管会议，集团运营总裁郭阳女士和各部门主管出席会议，想知道被列入南宁市大健康产业重大科技项目的公司，究竟怎么开主管会议吗？跟着小编一起来看看吧！

会议伊始，就由九绿药品有限公司的总经理肖甲孟先生率先发言，这也是本次主管会议最大的一个亮点，郭总正式将主持人的接力棒，传给各部门主管，由他们轮流主持主管会议。

在肖总主持下，各部门主管纷纷进行发言，总结自己上周工作遇到的问题，提出自己困惑，与大家共同探讨，这不仅让主管们对各部门工作有了一个全新的了解，更是体现了公司对中高层领导的培养与支持。

会议最后由郭总进行总结，她谈到主管们一直纠结头疼的流程加表单问题上，郭总强调，文件内容要先写你所做，做你所写，明确各部门职责的同时对工作流程进行优化。

在提及集团的人才培养体系议题时，郭总重点要求各部门主管提升对人才的培养工作，将人才培养纳入到工作计划中，有规划有目标的提升下属的能力。

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，天缘绿集团在实现纳斯达克敲响钟声的征程中，必然会在实战中不断选拔和培养优秀人才。

此次的主管会议在对人才培养的议题，不仅凸显了公司对人才的重视，更再度明确了发现人才、培育人才的决心。

天缘绿集团的发展规划已经明确，当下及未来业务快速发展，亟需高素质人才战队做后备力量，核心人才培养已经是集团当下的首要战略任务。