综合新闻

锚定目标敢担当,解决问题要有办法,推进任务要有成效

2022

天缘绿集团

行政主管会议

Executive Council

总结 | 计划 | 指导

5月16日上午,天缘绿集团行政主管会议如期召开。集团董事长李玉强、运营总裁郭阳及各部门主管参加了本次会议。

行政主管会议

会上,各部门主管分别对部门上周工作开展情况及下一步工作计划进行了汇报,郭阳总裁认真听取工作汇报,并对各部门工作进行一一指导。

她要求,相关责任主管要有项目思维习惯,工作目标明确,做问题的终结而不是传递者,积极推进各项工作,为企业可持续发展添动力 。

她指出,要用好公开竞聘、人才检阅、岗位辅导等手段,勇于突破、敢于创新、利于天缘绿事业的人才选拔出来,做活人力资源大文章,打造百年强企,保持基业长青

随后,董事长李玉强发表了重要讲话。他强调,二季度是全年承上启下的关键期,火红的五月也是提速推进重点工作的黄金期,面对当前既定的各项目标任务,全体人员要始终坚持道路自信、方向自信、稳字当头,继续保持躬背而行的奋斗姿态,舞好天缘绿的龙头,续写集团新辉煌!

本周会议还谈及以下内容:

针对安全工作

要始终保持高度的责任感,牢固树立“事故不为零,一切皆为零”的安全观,将安全工作作为一项长期艰巨的任务常抓不懈。对各类安全事故要坚持“四不放过”原则,深刻汲取事故教训,举一反三,持续做好改进。同时,要强化全员安全管理意识,明确各岗位安全责任,确保安全风险受控,坚决守住安全红线。

细节决定成败,抓好审核工作

主管要把好部门工作的最后一道关,履行好“管理”的相关职责,发现问题要及时指出,给予员工正确的指导和方向,在达成最终目标的同时,帮助员工成长提升。

严格落实常态化疫情防控工作

面对近期疫情防控形势,不能有放松懈怠的心理,严格执行集团总部和体验中心疫情防控管理,来访人员需佩戴口罩,做好来访登记、测温、查验健康码、行程码等方可进入,做好排查和自身防护,坚守疫情防线。