工作难推进，没结果，没效率？看智慧的他们如何解答
2022年第二次员工座谈会
志同而气合，道合而志同。砥砺时光六余载，员工始终是天缘绿的根本，员工成长是集团发展的基石，举办员工座谈会，让员工自由发声，零距离与管理层表达“心”感受，共同聚焦，共展蓝图是天缘绿集团打造的“家”文化之一。
5月12日下午，天缘绿集团2022年第二次员工座谈会在总部会议室召开，会议围绕员工最关心的话题“如何提升跨部门的沟通与协作”展开，集团董事长李玉强、运营总裁郭阳及全体员工参加了本次会议。
座谈会首次采取场景剧的形式，通过一段有趣又发人深省的演绎，让员工在观看中思考，在思考中领悟。
现场分为四个小组，根据场景剧内容进行讨论，并分享感悟。
指导总结
郭阳总裁认真听取各小组发表的感悟，并对全体人员提出了三点殷切期望：
1、不管是部门内还是跨部门沟通，要清楚自己的目标是什么，想达成什么结果。
2、要清楚部门工作职责，熟悉个人工作执掌，在做好本职的前提下，提升自己。
3、不将情绪带入工作中，提升沟通的有效性，做问题的终结者而不是蔓延者。 会议最后，董事长李玉强做重要讲话，希望全体人员把握每一次成长提升的机会，以更高的工作标准要求自己，以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态投入到今后工作中去，让自己成长为集团的中坚力量！
本次座谈会既倾听了全体员工的真实想法，沉淀了经验，凝聚了共识，亦营造了家的温度，奏响了奉献的赞歌。这场形式新颖、丰富多彩的员工座谈会，让团队心志交融，让企业文化相承，让理想共赴，让温暖始终如一。天缘绿集团始终坚持以人为本，充分发挥员工的潜力与创造力，与之携手、砥砺前行，为社会福祉、行业进步、员工发展、家人幸福不断努力，创造更多价值。
